企業是留還是丟
企業是留還是丟
這個問題應該問你自己。第一，你對治理好這個爛攤子有沒有信心？第二，這個行業有沒有機會？第三，你們從前面爛攤子裏面總結出什麼經驗？能不能改善？
如果你有信心，做下去。
如果你覺得沒意思了，就不做。
我覺得你的情況，除了方向問題，還有一個人才問題。但企業的人才是培養出來的，沒有人天生在這個崗位上就能很好。首先你自己要轉變思想，不斷進步，然後你還要帶著你的親戚、雇員一起進步。
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